TESOL考试考核内容及占分比值！
TESOL 证书考核以 “理论 + 实践 + 面试” 为核心，由三大模块组成：Assignments（作业考核占比50%）、Demo 试讲（教学演示占比40%）、Interview 面试（综合问答占比10%），总分 100 分，70 分及以上即可达标。各模块占分差异显著，直接影响备考策略 。理论基础是 “压舱石”；教学实践是 “试金石”；面试是 “点睛之笔”。清晰定位各模块权重，才能精准分配精力，高效备考。
Assignments（50%）
理论基石，筑牢知识体系
考生需完成15道基于教材的开放性简答题，涵盖教学理论、课堂管理、语言习得等核心知识点，需结合个人理解与案例分析展开；另需撰写 1 篇教学设计和教学反思类 Essay，聚焦特定教学场景（如少儿英语语法教学、英语听力策略等），体现对TESOL方法论的应用能力。
该模块占比最高，需优先确保答题深度与完整性。建议紧扣教材章节，提炼核心理论（如 CLT 交际语言教学法、TPR 全身反应法），用 “理论定义 + 教学场景应用 + 个人见解” 的结构答题，避免照搬原文，以此考察你对课本知识的掌握程度和理论运用能力。Essay 需注重逻辑框架，可参考 “问题 - 策略 - 案例 - 反思” 模式，展现系统性教学思维。这部分内容也会在面试中有所体现，所以务必重视。
Demo 试讲（40%）
实践为王，30分钟展现教学风采
考核形式：全英文录播课，主题自选，聚焦报考阶段能力
考生需录制不低于30分钟全英文试讲视频，主题需匹配报考级别（如少儿、商务、高级英语），可选择真实课堂或无生试讲。评分重点包括：教学目标清晰度、活动设计创新性、师生互动有效性、课堂节奏把控力，以及是否灵活运用TESOL倡导的任务型教学（TBL）、情景教学法等技巧。
高分技巧：细节打磨 + 全真模拟
提前规划教学流程，确保 “导入 - 讲解 - 练习 - 拓展 - 总结” 环节完整；使用可视化教具（如 PPT、闪卡）提升课堂吸引力；录制时注意镜头语言，保持自然微笑与肢体动作，模拟真实课堂氛围。建议多次试讲并邀请同行点评，优化时间分配与突发问题应对策略。
Interview 面试（10%）
精准应答，10分钟展现专业底色
（一）考核形式：线上一对一问答，问题源自 Assignments 核心内容
面试时长 3-5 分钟，考官围绕作业中的教学理论、教学设计细节提问（如 “如何处理少儿课堂的注意力分散问题？”“商务英语课程中如何平衡语法讲解与实战训练？”），考生需用英文快速响应，展现逻辑表达与专业自信。
（二）准备要点：复盘作业 + 模拟问答
梳理 Assignments 高频考点，针对 “教学难点应对”“学生差异化指导” 等问题预设答案，避免冗长表述，采用 “结论 + 论据 + 案例” 的结构化回答（如 “我会采用小组合作游戏法，如在少儿课堂中设计‘语法寻宝’活动，曾在作业中实践过，有效提升参与度 30%”）。注意语音语调清晰，避免机械背诵。
通关策略：抓重点、补短板，科学分配备考精力
优先级排序：Assignments（50%）＞Demo（40%）＞Interview（10%），理论与实践并重，避免因 “占比低” 忽视面试准备（单科不合格需补考）。
时间分配：建议用 40% 时间深耕作业，35% 时间打磨 Demo，20% 时间复习面试高频问题，5% 时间模拟全真流程。
资源利用：参考官方教材案例，观看优秀Demo视频
掌握TESOL考核的分值密码，本质是理解 “理论为基、实践为纲” 的国际英语教学标准。无论是占比半壁江山的作业，还是聚焦实战的试讲，或是 “临门一脚” 的面试，皆需以 “成为专业英语教师” 为目标，将考核要求转化为真实教学能力的提升。合理规划、精准发力，70分通关不是终点，而是国际英语教学职业道路的新起点。